IT-инновации для Вашего бизнеса

Содержане услуги

«SM-персонал» представляет собой комплексную социологическую услугу нового поколения, поволяющую Вам видеть персонал своей организации в социологическом измерении, понимать его стимулы и мотивы, и при этом тратить минимум средств и усилий на получение такой информации. Если организация состоит хотя бы из 30-ти человек, то топ-менеджерам уже довольно сложно быть в курсе социальных мотивов работы своих сотрудников. Неудовлетворенность работой, недовольство персонала стилем руководства может непредсказуемо нарушить стабильность предприятия в любой момент. Чтобы исключить неприятные сюрпризы, быть в курсе того, что творится в головах своих же сотрудников, мы предлагаем доступную и удобную в использовании услугу социального мониторинга «SM-персонал».
Если на предприятии число работающих более 1000, то, как показывает наш опыт, без социологического сопровождения топ-менеджеры находятся в полном неведении относительно социального настроя своих сотрудников. Неслучайно в советское прошлое на предприятиях с числом работников более 3-х тысяч была штатная должность социолога, работа которого позволяла администрации оперативно отслеживать и реагировать на изменения социального климата в организации.
Предлагаемый нами мониторинг персонала Вашей организации в социологическом измерении позволяет получить подробнейший отчет (см. пример такого отчета), отражающий настроения Вашего трудового коллектива в сферах "труд" и "работа". Результирующий отчет предлагается в трех различных форматах: DOC-файле для MS Word, Adobe PDF формате и html-архиве (позволяет выставить часть или всю информацию на корпоративный сайт Вашей организации).
Помимо управленческого отчета для топ-менеджеров Вашей компании, в указанную стоимость включено и создание научной монографии по социальным предпочтениям сотрудников Вашей организации (см. пример).
Полученная в результате социологического исследования персонала Вашей организации информация будет не только чрезвычайно полезной для принятия управленческих решения, но и весьма познавательной для понимания трудового поведения Ваших сотрудников. Например, Вы сможете понять, почему одни сотрудники работают хорошо, а другие - плохо. Почему существуют проблемы между различными отделами Вашей организации и что это за проблемы. Почему люди не проявляют инициативу в работе. Каких людей (пол, возраст, семейное положение, ..) лучше нанимать на неприятную для другого персонала работу - например, контролерами. Получив результаты нашего исследования персонала Вашей организации все латентные процессы, происходящие в сознании коллектива будут перед Вами как на ладони, что позволит не только значительно повысить качество управления, но и получать максимум удовольствия от содержания работы управленца. Ведь согласитесь, приятно работать, когда знаешь все об объекте своей деятельности.

Порядок проведения мониторинга

Несмотря на то, что «SM-персонал» позволяет получить детальнейшую информацию о социально-психологических настроениях коллектива Вашей организации, сам процесс проведения мониторинга требует минимум времени и сил со стороны Заказчика. Мониторинг происходит в три основных этапа:

  1. в течении одного рабочего дня после получения денежных средств по счету на оказание услуг мониторинга, мы высылаем по E-mail программу для анкетирования и вариант анкеты для печати в формате MS-WORD.
  2. Мы принципиально стремимся, чтобы анкета для заполнения персоналом Вашей организиции была как можно меньше - чтобы тратилось как можно меньше времени для ее заполнения без потери качества получаемой социально-психологической информации. Поэтому на практике анкета занимает всего лишь один листочек, и требует для заполнения одним человеком не более 5-ти минут. Тем самым появлется возможность очень быстро провести процесс анкетирования на территории Заказчика. Заполнение анкет возможно двумя способами: либо распечатать бумажные анкеты в необходимом количестве, централизованно организовать их заполнение персоналом и затем внести их в компьютер, либо сразу организовать заполнение анкет сразу на одном или нескольких компьютерах. Мы рекомендуем второй вариант, поскольку программа для заполнения анкет обладает простым и интуитивно понятным интерфейсом, компьютеры есть в достаточном количестве практически на любом предприятии, и большинство взрослых людей в нашнй стране умеют по-минимуму взаимодействовать с компьютером (а большего и не надо). Кроме того, программа для заполнения анкет сама следит за искренностью ответов, что исключает недобросовестное и поверхностное заполнени анкеты. Для анкетирования организации из 100 человек достаточно 2-х дней. Для заполнения анкет организации из 1000 человек потребуется не более одной недели.
  3. После проведения анкетирования Вам нужно будет нам по E-mail один (если анкетирование производилось на одном компьютере) или несколько (если на нескольких компьютерах) файлов. И в течении 5-ти рабочих дней Вы получите по E-mail детальнейший отчет в различных форматах о персонале Вашей организации.

Таким образом для предприятий с численностью работающих до 100 человек включительно есть возможность проведения мониторинга "под ключ" всего лишь за 7 рабочих дней!

Стоимость

Мы не только предлагаем качественный оперативный мониторинг коллектива Вашей организации, но, что немаловажно, предлагаем за весьма невысокую, даже можно сказать демпинговую стоимость.

Прайс лист на оказание услуг социологического мониторинга коллектива, в зависимости от числа работающих в организации человек до 100 до 1000 до 10000 свыше 10000

Базовая услуга «SM-персонал»

300 € 900 € 1500 € 3000 €

Добавление одного вопроса в базовую анкету и для анализа

50 € 100 € 150 € 200 €

Ориентировочные сроки проведения мониторинга, рабочих дней

7 дней 10 дней 14 день 21 день

За дополнительную плату возможно издание малым тиражем красочной книги, посвященной коллективу Вашей организации с данными проведенного мониторинга.

Проведение социологического монитринга на Вашем предприятии потребует совершения некоторых действий и со стороны Заказчика. И хотя мы изо всех сил стараемся, чтобы этих действий было как можно меньше, мы так же стремимся, чтобы работа представителей Заказчиков была оплачена должным образом. Поэтому возможна оплата такой работы от ООО "Информатор" или от Таганрогского Технологического Института Южного Федерального Университета. От обычного грубого отката это отличается прежде всего тем, что все совершается официально и законно - представитель Заказчика по договору подряда оформляется как консультант для проведения социологических исследований. Тем более, что это правда - без знаний представителя Заказчика о своем объекте управления ни одно социологическое исследование не может достичь совершенства. А совершенство - это то, к чему мы стремимся.

Социологическое сопровождение коллектива Вашей организации

Предлагаемой нами услугой «SM-персонал» можно воспользоваться как разово, так и на регулярной основе. Заказав нам услугу мониторинга повторно, в следующем периоде (квартал, семестр, год), Вы получаете следующие преимущества:

  • за ту же или даже меньшую сумму Вы получаете не только отчет по данным мониторинга за новый период, но и сравнение нового и старого периода. Тем самым Вы получаете два исследования по цене одного!;
  • если в предыдущем мониторинге Вы заказывали и оплачивали дополнительные вопросы, то в последующем мониторинге эти же вопросы идет без дополнительной оплаты;
  • заказав мониторинг третий и последующие разы Вы получаете три исследования по цене одного: отчет за последний период, отчет-сравнение с предыдущим состоянием, отчет-сравнение с первоначальным состоянием.

Таким образом мы предлагаем не только разовое обследование, но и полноценное социологическое сопровождение коллектива Вашей организации по супернизким ценам. То, что во времена Советского Союза было доступно только крупным предприятиям, сейчас стало по карману любой, даже очень небогатой организации. Имея оперативные данные о коллективе Вашей организации в социологическом измерении Вы сможете вывести качество управления на принципиально новый уровень, и, тем самым, добиться качественного скачка в развитии Вашей компании.

Мультиязычность

Мы предлагаем проведение мониторинга не только на русском языке. И хотя базовый язык оказываемых нами услуг - русский, возможна полноценная организация социологического мониторинга на любом языке, в т.ч. на английском, украинском, казахском, эстонском и пр. От Заказчика необходимо будет удаленно предоставить услуги переводчика для перевода около 10 страниц печатного специализированного текста социологической направленности. Такая возможность достигается засчет использования инновационных технологий автоматизации всех этапов социологического исследования. Неделимым элементом экспертной социологической системой, используемой для автоматизацией социсследований, является глосс-тематическое словосочетание. Логика же вывода знаний (или построения отчетности) базируется на интернациональной теории множеств и не зависит от конкретного языка. Несмотря на то, что система манипулирует более чем 1000 таких глоссов, список таких глоссов для перевода в линейном виде составит всего лишь 10-15 страниц. А организация перевода 10-15 страниц, даже специализированного текста, задача весьма несложная. Тем более что автоматически на нужный язык будет переведено все - от анкеты и программы для заполнения анкет, до получаемых в результате таблиц, диаграм, текстового описания и сайта исследования. Особенно такая возможность заинтересует топ-менеджеров из стран СНГ, где требуется отчетность на родном языке, однако уровень владения этим родным языком чрезвычайно низок даже у президентов этих республик.



E-mail: korvin@sarmat-soft.ru
Позвонить по Skype

Телефон: +7(928) 181-19-25
Skype: korvintag

Rambler's
                   Top100

©1999-2013 ООО «ИНФОРМАТОР»